O aprimoramento da gestão pública e a busca por inovação foram os pilares centrais do 16º Seminário Administrativo do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem (SEMAD), realizado em Teresina, Piauí. O evento reuniu líderes e gestores de enfermagem de todo o país para uma imersão em discussões sobre governança, eficiência e modernização dos processos administrativos.
A abertura oficial do encontro, que transcorreu durante os dias 14 a 16 de julho, foi marcada por discursos que enfatizaram a evolução contínua das práticas de gestão. O presidente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), Manoel Neri, destacou a importância de uma governança robusta, fruto de um processo de modernização que se estende por mais de uma década.
Segundo Neri, diversas medidas implementadas nos conselhos, visando maior transparência e controle interno, anteciparam tendências de governança em outras entidades profissionais. O SEMAD, em sua visão, é uma ferramenta essencial para consolidar esse aperfeiçoamento, permitindo a troca de experiências qualificadas e o desenvolvimento de gestores para um serviço público mais eficaz.
Samuel Freitas, presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI), reforçou a relevância da colaboração interconselhos. A sinergia entre as diferentes unidades regionais é um catalisador para a descoberta e disseminação de boas práticas, o que se traduz em aprimoramento administrativo e, consequentemente, em um melhor atendimento aos profissionais de enfermagem e à sociedade.
Rosimere Maria, presidente do Coren-RJ, endossou o argumento da integração como motor de progresso. Ela ressaltou que o investimento constante em conhecimento e a troca de experiências entre os conselhos são fundamentais para superar desafios e garantir a excelência na gestão da profissão.
Inovação e Governança como Fatores de Transformação Institucional
A discussão sobre ética e integridade ocupou lugar de destaque no primeiro dia do evento. A palestra magna, proferida pela professora Lúcia Helena Galvão, abordou a intrínseca relação entre esses valores e o fortalecimento das instituições públicas. Galvão enfatizou que a verdadeira transformação de uma organização se inicia pela mudança de mentalidade e conduta de seus membros.
Ela comparou a correção de problemas institucionais à resolução de uma goteira doméstica: é preciso ir à raiz da questão, e não apenas lidar com os sintomas. A construção de uma cultura organizacional sólida, baseada em princípios e valores, é apresentada como o caminho para alcançar maior transparência e eficiência, alinhando as ações ao interesse público.
A programação técnica do seminário incluiu ainda painéis, oficinas e mesas temáticas focadas em transformação digital, planejamento estratégico, gestão de pessoas e boas práticas administrativas. Estas atividades visam consolidar a colaboração entre o Cofen e os conselhos regionais, promovendo um ciclo contínuo de aprimoramento da gestão.
Um anúncio importante durante o SEMAD foi a realização do 1º Seminário Nacional dos Conselheiros Regionais dos Quadros II e III, programado para os dias 18 e 19 de agosto, em São Paulo. A iniciativa visa ampliar o diálogo e fortalecer a atuação desses conselheiros, aprofundando a qualificação dos representantes da enfermagem.
Desafios e Perspectivas para a Gestão da Enfermagem
O cenário atual da saúde pública e a complexidade crescente da administração de conselhos profissionais demandam uma constante adaptação e busca por eficiência. A modernização dos processos e a implementação de ferramentas de governança não são meras tendências, mas sim necessidades imperativas para garantir a sustentabilidade e a relevância dessas entidades.
A capacitação contínua dos gestores e a promoção de um ambiente colaborativo entre as diferentes instâncias do sistema Cofen/Conselhos Regionais são elementos cruciais para enfrentar os desafios futuros. A troca de conhecimentos e a adoção de práticas inovadoras impactam diretamente na qualidade dos serviços oferecidos, beneficiando tanto os profissionais da enfermagem quanto a sociedade em geral.
O 16º SEMAD se insere neste contexto como um marco importante. As discussões e os encaminhamentos definidos no evento prometem impulsionar um novo ciclo de desenvolvimento para a gestão pública na enfermagem brasileira. A aposta em uma governança sólida e em processos administrativos modernos reforça o compromisso com a excelência e a transparência.
