O Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem encerrou sua 16ª edição do Seminário Administrativo (Semad), um evento de quatro dias que reuniu gestores, conselheiros e empregados públicos de todo o país. Realizado com o apoio do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI), o seminário buscou promover a troca de experiências e o aprimoramento da gestão pública.
As discussões abrangeram temas cruciais para o funcionamento e a eficiência das instituições. A saúde mental no ambiente de trabalho foi um dos focos, com palestras voltadas à prevenção do adoecimento e à promoção do bem-estar profissional. A busca por ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos foi amplamente debatida.
Paralelamente ao seminário, foi celebrado o II PREMAIS – Prêmio de Melhores Práticas de Administração, Inovação e Sustentabilidade. Esta premiação reconheceu projetos inovadores desenvolvidos pelos Conselhos Regionais, com o objetivo de fortalecer a gestão e otimizar processos institucionais.
A premiação destacou iniciativas que visam a excelência administrativa. O Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) obteve o primeiro lugar com o projeto “Governança e Gestão Estratégica da Dívida Ativa”, focado na melhoria da gestão e na recuperação de créditos. Essa conquista sublinha a importância de abordagens estratégicas na administração pública.
Aprimoramento da Gestão Pública e Reconhecimento de Boas Práticas
A segunda colocação foi assegurada pelo Coren-MG, com o “Programa de Valorização Integral da Vida e do Trabalho”. Esta iniciativa exemplifica o compromisso com a qualidade de vida e a valorização dos colaboradores, um pilar essencial para qualquer organização.
Outros Conselhos Regionais, como os do Goiás, Maranhão, Roraima, Rio de Janeiro, Piauí e Distrito Federal, também apresentaram suas experiências e projetos. Essas contribuições enriqueceram o debate sobre a eficiência e a inovação na administração dos Conselhos de Enfermagem.
A importância do Semad foi ressaltada pelo presidente do Cofen, Manoel Neri. Ele enfatizou que o investimento na qualificação de gestores e na troca de conhecimento é fundamental para fortalecer o Sistema Cofen/Conselhos Regionais. A inovação e a boa gestão, segundo Neri, são ferramentas indispensáveis para atender às demandas da Enfermagem e da sociedade.
A secretária do Coren-PI, Deusa Helena, expressou satisfação em sediar o evento e destacou o valor da integração e da disseminação de boas práticas. O PREMAIS, em sua visão, serviu como um catalisador para o reconhecimento dessas iniciativas que promovem uma gestão mais eficaz.
Magno Guedes, coordenador do 16º Semad, reiterou o sucesso do evento em seu propósito de integrar os Conselhos, disseminar conhecimento e fortalecer a gestão pública. Os projetos apresentados demonstram a capacidade do Sistema Cofen de inovar e entregar resultados concretos.
Inovações e Estratégias na Gestão dos Conselhos de Enfermagem
O II PREMAIS apresentou uma variedade de projetos que ilustram o compromisso dos Conselhos Regionais com a excelência administrativa e a sustentabilidade. Entre as iniciativas premiadas, destacam-se as que abordam a governança de dados, a otimização de recursos e a integração com a comunidade.
Projetos como o do Coren-SP sobre gestão da dívida ativa e o do Coren-MG sobre valorização do trabalho refletem a diversidade de enfoques para o aprimoramento institucional. A busca por soluções eficientes em áreas como compliance e planejamento estratégico demonstra uma visão de futuro para a administração pública.
A colaboração e a educação permanente também foram temas importantes, como evidenciado pelo projeto do Coren-RR focado na saúde indígena. Essas ações demonstram um compromisso abrangente com a sociedade e com a melhoria contínua dos serviços prestados pela Enfermagem.
