A comunidade acadêmica da Universidade Federal do Paraná (UFPR) se prepara para uma eleição complementar que definirá a nova representação docente junto ao Conselho de Planejamento e Administração (Coplad). Com o encerramento do prazo para homologação das chapas, a Comissão Eleitoral e Escrutinadora (CEE) confirmou a inscrição de um único grupo para o pleito, que ocorrerá em 28 de agosto. A chapa eleita terá a responsabilidade de completar o mandato que se estenderá até 27 de agosto de 2027, sucedendo a gestão anterior.
O processo eleitoral, que teve início em 21 de julho, abrange um período de campanha para apresentação das propostas, culminando no dia da votação. A transparência do processo é garantida pela divulgação da lista de professores aptos a votar e demais informações no portal da Secretaria dos Órgãos Colegiados (SOC).
A composição de um conselho como o Coplad é fundamental para o direcionamento estratégico e administrativo de uma instituição de ensino superior. A representação docente neste órgão assegura que as decisões reflitam as necessidades e perspectivas do corpo acadêmico, influenciando diretamente em políticas de desenvolvimento, gestão de recursos e planejamento institucional.
A participação ativa dos docentes neste processo democrático é um pilar para a manutenção de uma gestão universitária dinâmica e representativa. A eleição complementar evidencia a importância da continuidade e da adaptação da representação, especialmente em um contexto de constantes transformações no ensino superior.
Análise das Propostas e Enfoque da Nova Gestão
A chapa única apresentada, denominada “Diferentes campi. Uma só UFPR.”, é composta pelos professores Lilian Dena dos Santos (titular, Setor Palotina) e Raimundo Alberto Tostes (suplente, Campus Avançado de Jandaia do Sul). A plataforma da candidatura destaca a experiência de seus membros em diferentes realidades da UFPR, abrangendo ensino, pesquisa, extensão e gestão.
O discurso central da chapa gira em torno da promoção de uma gestão pública, inclusiva e de excelência, com forte ênfase na equidade entre as diversas unidades da universidade. Essa abordagem visa mitigar as disparidades frequentemente observadas entre campi e setores, promovendo um desenvolvimento mais homogêneo e justo.
Três eixos principais norteiam as propostas: a equidade em contratos e convênios, a tomada de decisões justas e humanas em matéria de pessoal, e a gestão patrimonial responsável. No primeiro eixo, a análise aprofundada de contratos e investimentos busca assegurar que todas as unidades recebam atenção equitativa, considerando os impactos regionais.
O segundo eixo, focado em recursos humanos, propõe um olhar atento às especificidades e aos desafios enfrentados por docentes e técnicos administrativos em diferentes locais, com respeito aos direitos e à dignidade profissional. Já o terceiro pilar aborda a gestão de bens, priorizando o reaproveitamento e a transparência na alienação de recursos.
A plataforma articula a experiência dos candidatos como diferencial para a representação, e o diálogo como ferramenta fundamental para a construção de consensos e soluções dentro do Coplad. A candidata Lilian Dena dos Santos, do Setor Palotina, e o candidato Raimundo Alberto Tostes, do Campus Avançado de Jandaia do Sul, buscam representar a diversidade geográfica e institucional da UFPR.
O Papel do Coplad na Estratégia Universitária
O Conselho de Planejamento e Administração (Coplad) é um órgão colegiado de extrema relevância no organograma de universidades públicas. Sua atuação é vital para a formulação e o acompanhamento do planejamento estratégico da instituição, englobando desde a alocação de recursos orçamentários até a aprovação de projetos de expansão e desenvolvimento.
A representação docente no Coplad confere legitimidade às decisões tomadas, pois garante que as perspectivas de quem está na linha de frente do ensino e da pesquisa sejam consideradas. A participação efetiva desses conselheiros impacta diretamente na definição de prioridades acadêmicas, na aprovação de normas e regulamentos e na fiscalização da gestão administrativa e financeira.
Dessa forma, a escolha dos representantes docentes para o Coplad transcende um mero processo eleitoral. Representa um momento crucial para a definição dos rumos da UFPR, influenciando o futuro da instituição e, consequentemente, o desenvolvimento científico e social do estado do Paraná. A gestão que se inicia terá a desafiadora tarefa de equilibrar as necessidades de um corpo docente diverso com os objetivos maiores de uma universidade pública de excelência.
