Conselhos Regionais de Enfermagem participaram de um intenso programa de capacitação focado em gestão orçamentária, financeira e administrativa. O treinamento, realizado pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), objetivou aprimorar a elaboração e apresentação do Relatório de Gestão 2025, com ênfase na conformidade normativa e na transparência. A iniciativa reuniu gestores e controladores, promovendo a padronização de procedimentos em todo o sistema Cofen/Conselhos Regionais.
A necessidade de uma gestão fiscal rigorosa e de uma prestação de contas detalhada é um pilar para as entidades que atuam com recursos públicos. O Cofen, ao promover este tipo de evento, demonstra seu compromisso com a excelência na administração de seus órgãos vinculados, assegurando que as práticas estejam alinhadas às melhores diretrizes da administração pública e às exigências dos órgãos fiscalizadores.
O evento, conduzido pela Controladoria-Geral do Cofen em colaboração com outras diretorias, abordou aspectos cruciais para o encerramento do exercício fiscal. Foram discutidos procedimentos contábeis detalhados, incluindo registros, conciliações e a importância da consistência das informações financeiras e patrimoniais.
A capacitação também se aprofundou nas responsabilidades inerentes à gestão finalística e administrativa. As orientações seguiram as diretrizes estabelecidas por normativas recentes, reforçando a importância do cumprimento das leis, do fortalecimento dos controles internos e da atuação pautada pelos princípios da administração pública.
A Estrutura do Relatório de Gestão e Prazos Institucionais
Um dos pontos centrais da capacitação foi a apresentação detalhada da estrutura oficial do Relatório de Gestão. Este documento, que consolida as atividades e o desempenho de cada conselho, foi apresentado sob um novo modelo aprovado por resoluções recentes e decisões normativas do Tribunal de Contas da União (TCU). O novo padrão visa conferir maior clareza e adequação às exigências dos órgãos de controle.
O cronograma de prestação de contas foi rigidamente detalhado. Os Conselhos Regionais têm o prazo de 28 de fevereiro para a apresentação de suas contas ao Cofen, com o Relatório de Gestão Regional devendo ser encaminhado até 31 de março. O Cofen, por sua vez, tem até 31 de maio para finalizar seu próprio relatório. Todo o material deverá ser publicamente disponibilizado nos respectivos Portais da Transparência.
A Chefia da Controladoria-Geral do Cofen, representada por Cecília Albergaria, enfatizou que a iniciativa busca uniformizar e qualificar a informação apresentada. O objetivo é fornecer segurança técnica e clareza, reforçando o compromisso com a correta aplicação dos recursos e a transparência.
Elderson Ferreira, chefe da Assessoria de Planejamento e Gestão, destacou o ganho em alinhamento institucional. A padronização de processos e a compreensão do novo modelo de relatório fortalecem o planejamento e a governança, elementos essenciais para a eficiência administrativa e a prestação de contas à sociedade e aos órgãos fiscalizadores.
Marcos Biage, chefe do Departamento Financeiro, ressaltou a importância do alinhamento técnico para a execução orçamentária e financeira. O aprimoramento dos processos financeiros e a observância das normas contábeis e orçamentárias garantem segurança e eficiência na aplicação dos recursos públicos.
Qualificação Contínua e Governança no Sistema Cofen/Conselhos
Esta capacitação se insere em uma estratégia institucional mais ampla do Cofen, voltada para a qualificação contínua dos gestores que integram o sistema. O foco é promover boas práticas de governança, garantindo a conformidade legal e a responsabilidade na gestão dos recursos públicos, o que impacta diretamente a qualidade dos serviços prestados pela profissão de enfermagem.
A adoção de modelos padronizados e a atualização constante sobre normativas e legislações são fundamentais para a sustentabilidade e a credibilidade das entidades reguladoras. Ao investir em treinamento e desenvolvimento de seus quadros gestores, o Cofen fortalece o controle social e assegura que os recursos sejam empregados de maneira ética e eficiente, beneficiando tanto os profissionais de enfermagem quanto a população.
