Oportunidades no setor público de saúde de Curitiba foram ampliadas com a prorrogação do prazo para inscrições em um processo seletivo. A Fundação Estatal de Atenção à Saúde (Feas) estendeu o período de candidaturas para o Processo Seletivo Público 1/2025, oferecendo um total de 153 vagas em diversas áreas.
A decisão de prolongar o prazo visa permitir que um número maior de profissionais qualificados possa se candidatar às posições disponíveis. A iniciativa reflete a importância de preencher quadros essenciais para a prestação de serviços públicos de saúde na capital paranaense.
No total, são ofertadas 153 vagas, distribuídas em 39 cargos distintos. A concorrência geral abrange 125 posições, com reserva de 10 vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 18 vagas destinadas a candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI), reforçando o compromisso com a diversidade e inclusão.
Ampliação do acesso e o papel da taxa de inscrição
Para que a inscrição seja considerada efetiva, os interessados precisam preencher um formulário online e realizar o pagamento da taxa. Este procedimento, embora padrão em concursos públicos, tem gerado uma taxa de efetivação incompleta, com cerca de metade dos quase 17 mil já inscritos ainda pendente de quitação.
A taxa de inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo. Para posições de nível médio e técnico, o valor é de R$ 90, enquanto para cargos de nível superior, a taxa é de R$ 140. Essa diferenciação busca balancedr os custos administrativos do processo seletivo.
Diversidade de cargos e projeções futuras
A variedade de cargos ofertados abrange tanto funções de suporte quanto especialidades médicas. Nove cargos são de nível médio e técnico, enquanto 30 exigem formação superior. Essa segmentação permite atender a diferentes necessidades assistenciais dentro da rede de saúde.
Entre as posições com maior número de vagas estão assistente administrativo e técnico de enfermagem, cada um com 51 oportunidades. Um destaque é a criação de dez vagas para a função de cuidador em saúde, marcando o primeiro concurso da Feas para essa área específica.
O processo seletivo também inclui a previsão de cadastro reserva. Essa medida é estratégica, pois permite que a Feas realize contratações adicionais caso surja a necessidade, garantindo a continuidade e a expansão dos serviços de saúde, mesmo além do quantitativo inicial de vagas estabelecido.
