A educação pública no Paraná dá um passo importante na consolidação de um modelo de desenvolvimento profissional contínuo para seus gestores. A Secretaria de Estado da Educação (Seed-PR) lançou um novo ciclo de seleção para o programa “Diretor Formador”, iniciativa que busca capitalizar a expertise de diretores escolares experientes para capacitar seus pares.
O programa, que teve sua primeira edição em 2023, destaca-se por promover a troca de experiências entre os profissionais da rede. A ideia central é que diretores com trajetórias consolidadas e práticas pedagógicas exitosas atuem como multiplicadores de conhecimento.
Essa abordagem colaborativa visa fortalecer a gestão educacional em todo o estado. Ao invés de uma formação meramente teórica, o modelo privilegia o aprendizado prático, com foco na efetivação de ações inspiradas em casos reais de sucesso.
A estrutura do programa prevê que os diretores selecionados atuem como instrutores, utilizando plataformas digitais como Google Meet e Google Classroom. Eles serão responsáveis por planejar e executar ações de instrução, além de oferecer acompanhamento e orientação aos demais participantes.
O secretário de Estado da Educação, Roni Miranda, enfatiza a importância da formação continuada para a atualização dos profissionais. “Manter nossos gestores atualizados com as melhores práticas de gestão é fundamental. Quando essa formação ocorre entre pares, o benefício se amplifica com a partilha de vivências”, ressalta o secretário.
A metodologia do “Diretor Formador” também inclui a participação em encontros virtuais com técnicos dos Núcleos Regionais de Educação (NRE). Essa interação permite um acompanhamento próximo e a coleta de feedbacks valiosos sobre as atividades desenvolvidas, garantindo a adequação e a eficácia do programa.
Critérios de Seleção e Perfil do Candidato
Para ingressar no programa, os interessados devem comprovar vínculo ativo como servidor do Quadro Próprio do Magistério (QPM), Quadro de Funcionários da Educação Básica (QFEB) ou Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE). É indispensável que estejam em efetivo exercício nos cargos de diretor ou diretor auxiliar.
Outro requisito fundamental é a atuação em instituições regulares de ensino da rede pública estadual, com uma carga horária semanal de 40 horas. O edital detalha todos os pré-requisitos, incluindo a necessidade de experiência comprovada em gestão escolar.
Um diferencial importante no processo seletivo é a exigência da produção de um vídeo. Neste material, o candidato deve apresentar sua formação, trajetória profissional e detalhar práticas e ações pedagógicas implementadas em sua gestão. Essa etapa é crucial para a avaliação da capacidade de comunicação e da relevância das experiências compartilhadas.
A pontuação atribuída ao vídeo, que varia de zero a dez, é um fator determinante para a classificação. Somente os candidatos que obtiverem nota superior a 6, além de atenderem a todas as demais exigências do edital, serão considerados aptos a avançar no processo.
O resultado final da seleção está previsto para o dia 19 de fevereiro, com as atividades de formação com os novos Diretores Formadores programadas para iniciar em abril.
Impacto e Perspectivas Futuras
O programa “Diretor Formador” representa um investimento estratégico na qualidade da educação paranaense. Ao capacitar gestores com base em suas próprias experiências e desafios diários, a Seed-PR fomenta uma cultura de aprendizado horizontal e contínuo.
Essa metodologia não apenas aprimora as competências individuais dos diretores, mas também fortalece o corpo técnico das escolas, impactando diretamente o ambiente de aprendizagem dos estudantes. A disseminação de boas práticas contribui para a uniformização e elevação dos padrões educacionais em todo o estado.
A criação de um cadastro de reserva é uma demonstração da visão de longo prazo da secretaria. Ela assegura que, mesmo após o preenchimento das vagas imediatas, haja um grupo qualificado de profissionais prontos para serem ativados conforme as necessidades pedagógicas e orçamentárias.
O sucesso da iniciativa, que teve início em 2023, sugere um potencial de expansão e aprofundamento de suas ações. A perspectiva é que o programa continue a evoluir, adaptando-se às novas demandas do cenário educacional e fortalecendo ainda mais a rede de diretores formadores no Paraná.
